CORSI DI FORMAZIONE CONTINUA – REGIONE LOMBARDIA
PR FSE 2021 – 2027
ANNUALITÀ 2024 – 2025

Nell’ottica di una maggiore professionalità e implementazione del capitale professionale e umano dell’azienda, Fondazione Arca ha proposto ai propri dipendenti dei percorsi formativi finanziati tramite i Voucher Formativi messi a disposizione da Regione Lombardia per un importo totale pari a euro 32.550,00.

Tutti i corsi seguenti sono stati realizzati nell’ambito delle iniziative promosse dal Programma Regionale cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus).

  • Gestione e Presa in carico delle famiglie: affettività e sessualità, inserito ufficialmente nel Catalogo Regionale della Formazione Continua di Regione Lombardia. Il corso è progettato per rispondere alle reali esigenze di aggiornamento e competitività delle imprese e dei professionisti del territorio.

Obiettivi e Valore Aggiunto per l’Impresa
Il percorso mira a potenziare le competenze strategiche dei partecipanti ampliando le conoscenze e le competenze inerenti il tema delle famiglie, utile a tutte le figure professionali che operano in contesti socioeducativi.
Il corso verterà sui seguenti macro moduli: CONCETTO DI FAMIGLIA, LA PRESA IN CARICO DELLE FAMIGLIE, LA CONCILIAZIONE FAMILIARE.
Durata complessiva: n. 30 ore, EQF 5

  • Burn out, comunicazione efficace, gestione dei conflitti, inserito ufficialmente nel Catalogo Regionale della Formazione Continua di Regione Lombardia. Il corso si inserisce nell’area BENESSERE ORGANIZZATIVO AZIENDALE

Obiettivi e Valore Aggiunto per l’Impresa
Il percorso mira ad ampliare le conoscenze e le competenze che volgono alla gestione consapevole dei carichi di lavoro, considerato come uno dei fattori che modella il modo in cui le persone interagiscono: l’equipe di lavoro dovrebbe costituire lo strumento tramite il quale l’individuo si deve sentire protetto e supportato. Talvolta questo viene disatteso: il corso vuole fornire strumenti ai dipendenti per prevenire, gestire e trattare il burn out al fine di creare un ambiente lavorativo sereno, appagante ed efficiente.
Il corso verterà sui seguenti macro moduli: IL BURN OUT, LA COMUNICAZIONE EFFICACE, LA GESTIONE DEI CONFLITTI.
Durata complessiva: n. 30 ore, EQF 5

  • Disturbi alimentari, nuove dipendenze e nuove sostanze, inserito ufficialmente nel Catalogo Regionale della Formazione Continua di Regione Lombardia. Il corso si inserisce nell’area COMPETITIVITA’ DELLE IMPRESE

Obiettivi e Valore Aggiunto per l’Impresa
Il percorso mira ad approfondire il tema dei disturbi alimentari e delle nuove dipendenze, forne ndo ai discenti una maggiore consapevolezza all’interno dei percorsi di cura di persone soggette a dipendenza patologica.
Il corso verterà sui seguenti macro moduli: DISTURBI DELLA NUTRIZIONE, I TRAUMI DEI PAZIENTI CON DNA, LE NUOVE SOSTANZE.
Durata complessiva: n. 30 ore, EQF 4

Finanziamento e Voucher Aziendali
Il percorso è finanziabile tramite i Voucher Formativi messi a disposizione da Regione Lombardia . Il valore del corso è coperto dal voucher regionale.

  • Coach, inserito ufficialmente nel Catalogo Regionale della Formazione Continua di Regione Lombardia. Il corso si inserisce nell’area COMPETITIVITA’ DELL IMPRESE

Obiettivi e Valore Aggiunto per l’Impresa
Il corso è concepito per fornire ai dipendenti una formazione completa sulle tecniche e gli strumenti necessari per applicare il coaching in un contesto di gruppo e gestire le dinamiche interpersonali all’interno di un team di lavoro, migliorando così le dinamiche relazionali interne.
Il corso verterà sui seguenti macro moduli: COACHING DI GRUPPO, GESTIONE DEI CONFLITTI IN MODO COSTRUTTIVO, COMPETENZE DI LEADERSHIP, CULTURA DEL FEEDBACK.
Durata complessiva: n. 30 ore, EQF 5